Pracownicy

Koniec z pracą w piątki albo szybsze wyjście z biura — wielu pracowników czeka na to od dawna. Jeszcze więcej pracodawców protestuje przeciwko temu rozwiązaniu. Tymczasem ministra MRPiPS, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zaznacza, że Polacy zwyczajnie na to zasłużyli. To zmiana “oczekiwana, pożądana i potrzebna”. Kiedy zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie?

W nadchodzące święta niewiele osób będzie miało okazję do odpoczynku. Dodatkowe dni wolne z okazji Wielkanocy przypadną tylko wybranej grupie. Kto nie będzie pracować w Wielki Piątek? Inni będą pracować nawet w Wielką Sobotę i Niedzielę Wielkanocną. Przepisy mogą ulec zmianie.

Miasto uważane za polskie centrum usług dla biznesu czekają grupowe zwolnienia. Jak donosi “Gazeta Wyborcza”, tylko do marca do Grodzkiego Urzędu Pracy zgłosiło się dziewięć firm, które chcą zwolnić ponad 1800 osób. Według ustaleń GW, to niewiele mniej, niż w całym 2024 roku. Wśród zakładów, które szykują cięcia są znane korporacje.

O problemach Poczty Polskiej można mówić wiele. Otwarte półtora roku temu centrum logistyczne miało kłopoty z poprawnym funkcjonowaniem, a niedawno zapowiedziane zwolnienia grupowe zostały wstrzymane po kilku miesiącach. Mimo prób doprowadzenia do transformacji w spółce społeczeństwo wciąż doświadcza wielu trudności. Listy nie docierają do adresatów, to nie jednostkowy przypadek.

Każdego roku pracownicy wyczekują podwyżki płacy minimalnej. Wielu z nich może zaskoczyć sytuacja, gdy pensja zacznie być wypłacana w niższej kwocie niż do tej pory. Powód jest jeden i każdy powinien o tym pamiętać. Ministerstwo Finansów ma nowy plan dla Polaków na oszczędzanie, ale część z nas będzie chciała tego uniknąć.

To doskonała okazja dla osób szukających nowej pracy. Całe mnóstwo okazji. Jedna z największych sieci sklepów szuka pracowników na ponad 1300 wakatów. W ogłoszeniu zapewnia, że wynagrodzenie “zapewnia bezpieczny standard życia”. Co to właściwie oznacza i kto może liczyć na zatrudnienie na etacie? Posypały się ogłoszenia.

Opieka nad chorym członkiem rodziny może być pracą na pełen etat. I to nie tylko w sytuacji, gdy rodzic musi zajmować się małym dzieckiem. Z tego względu Polacy mogą liczyć na dodatkowe świadczenie, jeśli tylko spełnią kilka warunków. ZUS może przyznać dodatek niezależnie od wieku osoby, która wymaga naszej opieki. Ile wynosi takie wsparcie i jak długo można je pobierać?

Pracownicy z pokolenia Z pozostawiają wiele do życzenia. Podobno. Z takim przekonaniem możemy spotkać się w mediach społecznościowych, ale często również w gronie rodzinnym czy w środowisku pracy. Wyniki ostatnich badań rozstrzygają ten spór. Czy pracodawcom opłaca się zatrudnić “zetkę”?

"Nie odejdziemy, dopóki nie uzyskamy gwarancji bezpieczeństwa zatrudnienia i uczciwego wynagrodzenia!", deklarowali związkowcy, którzy w połowie lutego ogłosili strajk okupacyjny. Teraz w sporze Poczty Polskiej z jej własnymi pracownikami pojawił się nowy argument: zmiana regulaminu wynagrodzeń i kolejna taktyka zwolnień. Nie na to liczyli związkowcy? 

To miała być dobra zmiana dla pracowników, ale nie wszystkim przypadła do gustu. Reforma zwolnień lekarskich, przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej miała znacząco wpłynąć na to, co wolno osobom przebywającym na L4. Nie tylko lekarze nie są zadowoleni z tego powodu, ale przyczyną wcale nie jest zdrowie pacjentów.

Wiele osób, które zdecydowały się na zawód nauczyciela, skarży się na niskie wynagrodzenie. Faktyczna pensja to jednak tylko jeden z problemów. Placówki, zwłaszcza państwowe, często ignorują istotny problem związany z wykonywaniem tej profesji. Niedawno zapadł w tej sprawie wyrok Sądu Najwyższego, który otwiera nauczycielom ścieżkę do walki o dodatkowe pieniądze. Polskę może czekać lawina pozwów.

Szef InPostu Rafał Brzoska został niedawno wybrany przez premiera Donalda Tuska na szefa rządowego zespołu ds. deregulacji. Niedługo potem opublikował pierwsze postulaty, które mają poprawić warunki rozwoju dla przedsiębiorców działających w kraju. Od razu pojawiły się także pytania o kwestie, które oburzają część przedsiębiorców, w tym regularny wzrost płacy minimalnej. Odpowiedź biznesmena w tej kwestii nie pozostawia złudzeń.

Do tej pory mogło się wydawać, że rynek pracy przechodzi niezaprzeczalną ewolucję. Okazuje się jednak, że pracodawcy mają dość trendu, który stale nasilał się przez ostatnie lata. Nie wszyscy pracownicy będą zadowoleni, ale firmy mają swoje powody.

Obraźliwe, złośliwe i upokarzające zachowanie ze strony przełożonego lub współpracowników może dotknąć każdego z nas. Z okazji Międzynarodowego Dnia Walki z Mobbingiem Państwowa Inspekcja Pracy wskazała branże, wśród których odnotowano najwięcej skarg na niewłaściwe zachowania w pracy. W raporcie podano też, w jakich kwestiach najczęściej pracownicy potrzebują pomocy. O co najczęściej pytają poszkodowani?

Kobiety zarabiają i zawsze będą zarabiać mniej — to temat do dyskusji, które stale powraca na polskim rynku pracy. W rzeczywistości zdarzają się sytuacje, kiedy to żona jest głową rodziny. Dlaczego Polki zarabiające więcej od mężczyzn to wyjątki? W takich przypadkach obieramy ciekawą taktykę.

“To koniec projektu, dziękujemy za współpracę”. Tymi słowami można podsumować ostatnią decyzję banku, który postanowił zakończyć okres swojej działalności w Polsce. To zła wiadomość dla setek pracowników. Firma już zdecydowała, co zrobi z ich etatami.

To już kolejna informacja o zwolnieniach grupowych w dużej firmie działającej na terenie Polski. Tym razem z pracą pożegnają się pracownicy związani z popularną siecią, która w ostatnich latach systematycznie zmniejszała liczbę punktów w kraju. Znane są kulisy wydarzeń oraz terminy poszczególnych działań. Podano również, ile osób mają dotknąć zmiany.

Już 3 lutego wejdą w życie istotne zmiany dotyczące rehabilitacji sanatoryjnej finansowanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy mają pomóc osobom aktywnym zawodowo, zagrożonym utratą zdolności do pracy. Kolejna tura reform zaplanowana jest na wiosnę 2025 roku. Co się zmieni?

2025 rok nie zaczyna się dobrze dla pracowników dużych koncernów w Polsce. Po Poczcie Polskiej, Beko Europe i firmie Hutchinson kolejna międzynarodowe przedsiębiorstwo ogłasza zwolnienia grupowe nad Wisłą. Wiadomo, ilu pracowników wkrótce pożegna się z zatrudnieniem.

Kto rozgląda się za pracą w handlu – teraz ma szansę. Biedronka szuka pracowników i to na masową skalę. W sieci pojawiło się aż 2,5 tysiąca ogłoszeń. Na jakie benefity mogą liczyć kandydaci po zatrudnieniu? Wiemy, na jakim stanowisku można zarobić najwięcej.

Do ulubionego święta wszystkich fanów słodyczy zostało jeszcze trochę czasu. Mimo to cukiernie i piekarnie już teraz poszukują dodatkowych rąk do pracy. Gdzie i na którym stanowisku można zarobić najwięcej? 

Po zeszłorocznych deklaracjach Poczty Polskiej dotyczącej cięć etatów, pracownicy spółki czekali na pokaźne odprawy związane z programem dobrowolnych odejść. Okazuje się jednak, że z nowym rokiem państwowa spółka obmyśliła nowy plan rozwiązania swoich problemów finansowych. Pracownicy przyjęli je z niepokojem. 

Czy pracodawca może zadzwonić do pracownika na urlopie? Kiedy złożyć wniosek o wolne? Okazuje się, że chociaż urlop wypoczynkowy jest elementem codzienności w każdym miejscu pracy, wiele osób nie zna zasad, na jakich powinien się odbywać i zostać przyznany. Czy można zostać odwołanym z urlopu?

Zależnie od wykonywanego zawodu, po czasie możemy mierzyć się z różnego rodzaju negatywnymi skutkami pracy. Poza zmęczeniem czy nawet wypaleniem zawodowym, nierzadko musimy mierzyć się z fizycznymi oznakami szkodliwych warunków pracy. Czy do takich zaliczyć można pracę przed komputerem? Z tego tytułu przysługuje specjalny dodatek.

Według rządowych danych luka płacowa w Polsce wynosi między 14 a 24 proc. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej rozpoczyna pracę nad projektem ustawy likwidującej ten problem. Firmy będą musiały składać raporty o nierówności płac, a pracownicy, którzy udowodnią w sądzie, że byli dyskryminowani, będą mogli dostać wyrównanie pensji. Od kiedy wejdą w życie nowe przepisy?

Medal uznania dla pracownika to z pewnością miły gest, ale wielu Polaków na pewno wolałoby premię w gotówce albo dodatkowy dzień wolny. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej właśnie rozpoczęło prace nad bardziej namacalną formą docenienia pracowników. Na nowych przepisach mają jednak zyskać tylko osoby zatrudnione w jednym sektorze.

Praca przy projekcie, na który będzie patrzeć cały świat? Dla wielu osób już to byłoby wystarczającą zachętą do wysłania CV. Autor niecodziennego ogłoszenia ma jednak znacznie więcej do zaoferowania pracownikom, którzy będą gotowi pracować w Arabii Saudyjskiej. Solidne wynagrodzenie i liczne benefity mogą jednak nie wynagrodzić ryzyka, przed którym ostrzegają eksperci.

W ostatnim czasie znana na całym świecie sieć kawiarni Starbucks zapowiedziała wiele zmian. Najpierw wycofano się z polityki otwartości na klienta, teraz zapowiedziano restrukturyzację. Wyszło na jaw, kogo na pewno nie dotkną zwolnienia. Część pracowników będzie musiała się jednak pożegnać ze stanowiskiem.